Als Handwerksunternehmer kennen Sie die täglichen Herausforderungen: offene Stellen besetzen, Arbeitsverträge rechtssicher gestalten und gleichzeitig Zeit für professionelle Mitarbeitergespräche finden – ganz ohne eigene HR-Abteilung.
Mit meinem Portfolio biete ich genau die Lösungen, die Sie jetzt brauchen: strukturiertes Recruiting, passgenaues Vertragsmanagement, Moderation und Dokumentation Ihrer Mitarbeitergespräche sowie individuelle Beratung zu speziellen HR-Themen. So gewinnen Sie Freiräume, reduzieren Risiken und können sich wieder voll und ganz Ihrem Kerngeschäft widmen.
HR-Basispaket – die Grundlage Ihrer Personalarbeit
Recruiting – qualifizierte Fachkräfte passgenau finden
Ich begleite Sie Schritt für Schritt im gesamten Recruiting-Prozess. Gemeinsam entwickeln wir ein klares Stellenprofil, das Anforderungen und Chancen Ihrer Vakanz gleichermaßen in den Fokus rückt. Ihre Ausschreibung platziere ich auf den passenden Kanälen und sorge dafür, dass qualifizierte Bewerbungen auf Ihrem Tisch landen. Ich prüfe die Unterlagen sorgfältig, führe strukturierte Erstgespräche telefonisch oder per Video und begleite die persönlichen Vorstellungstermine – so haben Sie alle relevanten Informationen, um eine fundierte Auswahl zu treffen.
Vertragsmanagement – Arbeitsverträge rechtssicher gestalten
Verträge, die genau zu Ihren Betriebsstrukturen passen: Angepasste Vorlagen berücksichtigen aktuelle gesetzliche und tarifliche Vorgaben, von Teilzeit- und Minijob-Regelungen bis zu Außendienstmodellen. Bestehende Arbeitsverträge prüfe ich auf inhaltliche Lücken und aktualisiere sie bei Änderungen. Dabei achte ich darauf, dass alle relevanten Punkte abgedeckt sind. Klare Formulierungen schaffen Transparenz für alle Beteiligten – ohne unrealistische Versprechen, aber mit dem Ziel, Unsicherheiten zu reduzieren
Mitarbeitergespräche – Entwicklung transparent steuern
Mit maßgeschneiderten Leitfäden und Dokumentationsvorlagen können Sie die Chancen gut geführter Mitarbeitergespräche nutzen.
Ich strukturiere Ihre Jahres‑, Zielvereinbarungs- oder Feedbackgespräche, moderiere auf Wunsch vor Ort oder digital, unterstütze Sie bei der Gesprächsführung und halte Ergebnisse nachvollziehbar fest. Gemeinsam leiten wir daraus praktische Handlungsschritte ab und verankern Verantwortlichkeiten. So profitieren Sie und Ihre Mitarbeitenden von klaren Perspektiven und einer offenen Kommunikationskultur.
HR-Sonderthemen – individuelle Fragestellungen klären
Ob Lohnkostenoptimierung, Dienstwagenregelungen, Nebentätigkeiten oder Minijob-Modelle: Ich analysiere Ihre Situation, erstelle Vergleichsrechnungen und beleuchte Vor- und Nachteile der verschiedenen Optionen. Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte fließen ebenso ein wie die Frage nach administrativem Aufwand und Budget. Auf dieser Basis entwickeln wir gemeinsam eine Lösung, die zu Ihrem Unternehmen passt mit realistischen Handlungsempfehlungen.
Zusatzdienstleistung – kompaktes Coaching als Add-on
Führung & Resilienz
In praxisnahen Modulen werden Methoden für Stressmanagement, Resilienz und souveräne Führung vermittelt. Kurze Impulse lassen sich direkt im Alltag umsetzen und stärken sowohl die eigene Handlungsfähigkeit als auch das Teamklima. Ideal für Handwerksunternehmer und angehende Führungskräfte, die in herausfordernden Phasen den Überblick behalten wollen.